Памятка родителям
- Режим работы детского сада с 7.00 до 19.00 час., суббота, воскресенье, праздничные дни – выходные.
- Ребенка приводить в детский следует без опозданий, до 08час. 30 мин.
- Если Вы привели ребенка после начала какого-либо режимного момента, подождите вместе с ним в приемной группы до ближайшего перерыва.
- Педагоги готовы беседовать с Вами о Вашем ребенке до 08.10. и вечером после 17.00., в другое время педагог обязан работать с группой детей.
- Необходимо сообщать воспитателю о приходе и уходе ребенка
- В случае болезни или его отсутствия по другой причине необходимо поставить в известность воспитателя. Если ваш ребенок отсутствовал более 3-х дней, нужно предоставить медицинскую справку.
- Следует приводить ребенка в детский сад в опрятном виде, носовой платок обязателен.
- Во избежание несчастного случая обратите внимание на содержание карманов вашего ребенка: нельзя приносить жевательную резинку; сладости, лакомства; монеты, деньги; острые предметы и т.д.
- Обязательно пометьте колготки, носовой платок, нижнее белье.
- Плату за содержание ребенка в детском саду следует вносить до 15-го числа каждого месяца.
- Родителям необходимо посещать родительские собрания.
- Спорные вопросы не рекомендуется обсуждать в присутствии детей.
- Если Вы не смогли решить какой-либо вопрос с педагогами группы, обратитесь к заведующему или старшему воспитателю.
- В детском саду работает психологическая служба, куда Вы можете обратиться за консультацией по вопросам воспитания ребенка.
Уважаемые родители!
Убедительно просим Вас выполнять перечисленные выше правила. Это позволит упорядочить работу в группе, стабилизировать режим и обеспечить должный уход за Вашим ребенком.
Для оформления ребенка в детский сад необходимы следующие документы:
Комплектование ДОУ осуществляется на основании «Положения о порядке комплектования детьми муниципальных образовательных учреждений города Томска, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования» (постановление администрации г. Томска от 28.08.2009 г. № 786) департаментом образования администрации города Томска с учетом места проживания ребенка при участи комиссии по комплектованию муниципальных образовательных учреждений города Томска, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования.
Комплектование ДОУ на новый учебный год производится в срок с 1 мая по 1 сентября ежегодно.
Прием детей в ДОУ осуществляется на основании:
- заявления родителя (законного представителя) ребенка;
- документов удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);
- медицинского заключения о состояние здоровья ребенка;
- путевки, выданной департаментом образования администрации города Томска.
Обязанности родителей (законных представителей)
- Соблюдать Устав ДОУ и Родительский Договор.
- Лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передоверяя ребенка лицам, не достигшим 18-летнего возраста.
- Приводить ребенка в ДОУ здоровым, в опрятном виде, чистой одежде и обуви.
- Своевременно информировать ДОУ о предстоящем отсутствии ребенка, его болезни, изменении места жительства и номера телефона.
- Взаимодействовать с ДОУ по всем направлениям воспитания, обучения и развития ребенка.
Права родителей (законных представителей):
- Принимать участие в управлении ДОУ в формах, предусмотренных его Уставом.
- Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг в ДОУ.
- Ходатайствовать об отсрочке платежей за содержание ребенка в ДОУ.
- Требовать выполнения Устава и условий Родительского Договора.
- Расторгнуть Родительский Договор досрочно в одностороннем порядке при условии предварительного уведомления об этом ДОУ за 10 дней.
Уважительными причинами непосещения ребенком являются:
- санаторно-курортное лечение ребенка;
- период болезни ребенка;
- медицинское обследование ребенка;
- отпуск Родителя;
- рекомендации лечащего врача ребенка о временном ограничении посещении МДОУ;
- выходные дни Родителя;
- температурные условия погоды, препятствующие посещению ребенком ДОУ.
Вносить плату за содержание ребенка в ДОУ в случае его непосещения без уважительных причин свыше 3 дней в течение месяца (суммарно) в размере 25% от установленной за дни непосещения платы.